Нормативний освітній компонент «Крос-культурний менеджмент» спрямований на формування у здобувачів вищої освіти компетентностей, необхідних для ефективного управління в умовах культурного розмаїття. Курс охоплює теоретичні засади міжкультурної комунікації, особливості національних моделей менеджменту, вплив культури на організаційну поведінку та прийняття рішень. Освітній компонент сприяє підготовці фахівців, здатних ефективно працювати в багатокультурному середовищі, враховувати культурні відмінності у процесі прийняття управлінських рішень та будувати успішні міжнародні комунікації.
- Teacher: Ющишина Лариса Олексіївна
- Teacher: Тоцька Олеся Леонтіївна
- Teacher: Буняк Надія Михайлівна
Вивчення нормативного освітнього компонента «Психологія управління» може бути корисним для усвідомлення психологічних
аспектів прийняття управлінських рішень у різних
виробничих та невиробничих сферах, ефективного
керування колективом, здійснення добору
співробітників відповідно до їх психологічних
особливостей, створення комфортного робочого
середовища, запобігання конфліктним ситуаціям,
аналізу структури і факторів полімотивації особистості; дасть можливість опанувати знаннями основних
груп маніпулятивних технологій, уміннями
використовувати професіограми і психограми при
доборі кадрів, проводити діагностику психологічного
клімату колективу, рефлексувати переваги і недоліки різних стилів управління тощо.
- Teacher: Ющишина Лариса Олексіївна
Освітній компонент «Етика крос-функціональної взаємодії та комунікації» належить до нормативних компонентів, спрямований на формування фахових та особистісних компетенцій, пов'язаних з ефективною побудовою групової роботи і комунікацій в професійному контексті; отриманням практичних навичок застосування методів діагностики і управління в крос-командних видах професійної взаємодії, дотримання правил професійної етики; формуванням і розвитком комунікативної компетентності для ефективної професійної діяльності.
- Teacher: Ющишина Лариса Олексіївна
Освітній компонент «Мотивація персоналу» належить до нормативних, спрямований на формування фахових компетентностей здобувачів щодо системи мотивації персоналу, а також універсальних принципів та управлінського інструментарію. Особлива увага приділяється вибору форм та методів мотивування персоналу з метою підвищення продуктивності праці працівників, а також формування практичних навичок майбутніх фахівців.
- Teacher: Хомюк Наталія
- Teacher: Ющишина Лариса Олексіївна
- Teacher: Буняк Надія Михайлівна
Освітній компонент «Інформаційно-комунікаційні технології в галузі знань» належить до циклу загальної підготовки, спрямований на формування у здобувачів освіти системи компетентностей щодо використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій для оброблення даних у галузі знань.
Рекомендовано науково-методичною радою університету до використання в освітньому процесі. Протокол № 10 від 19.06.2024 р.
- Teacher: Тоцька Олеся Леонтіївна
- Teacher: Милько Інна
- Teacher: Савчук Ярослава
- Teacher: Сак Тетяна Василівна
Освітній компонент «Самоменеджмент» спрямований на оволодіння здобувачами теоретичними знаннями та практичними навичками з питань
особистісного розвитку менеджера; набуття індивідуальних особливостей та поведінкових
навичок, які необхідні майбутньому керівнику; розвиток вмінь організовувати особисту працю.
Рекомендовано науково-методичною радою університету до використання у освітньому процесі.
Протокол № 2 від 25.10.2023 р.
- Teacher: Милько Інна
- Teacher: Черчик Лариса Миколаївна
- Teacher: Ющишина Лариса Олексіївна
- Teacher: Милько Інна
Освітній компонент «Фінансування розвитку людського капіталу» належить до переліку вибіркових блоку 1 «Фінанси та діагностика фінансової діяльності підприємств» підготовки бакалавра за освітньо-професійною програмою Фінанси і кредит і спрямований на формування у здобувачів освіти системи компетентностей щодо фінансування розвитку людського капіталу.
Рекомендовано науково-методичною радою університету до використання в освітньому процесі. Протокол № 2 від 25.10.2023 р.
- Teacher: Тоцька Олеся Леонтіївна
Освітній компонент «Фінансове й обліково-аналітичне забезпечення управлінських рішень та оцінювання ризиків» належить до переліку нормативних дисциплін циклу загальної підготовки магістра; спрямований на формування у здобувачів освіти системи компетентностей щодо прийняття управлінських рішень та оцінювання ризиків у професійній діяльності.
Рекомендовано науково-методичною радою університету до використання в освітньому процесі. Протокол № 10 від 21.06.2023 р.
- Teacher: Тоцька Олеся Леонтіївна
- Teacher: Ющишина Лариса Олексіївна
- Teacher: Ющишина Лариса Олексіївна
ОК
«Бренд-менеджмент» належить до вибіркових ОК, спрямований на формування фахових
компетенцій у сфері управління брендами шляхом розвитку в здобувачів освіти креативних здібностей, використання досягнень науки, найкращого практичного досвіду, а також участі в реальних практичних
дослідженнях і застосовуванні прогресивних методів та прийомів брендингу.
Рекомендовано науково-методичною радою університету до використання в освітньому процесі. Протокол №2 від 25.10.2023 р.
- Teacher: Буняк Надія Михайлівна
- Teacher: Ющишина Лариса Олексіївна
- Teacher: Буняк Надія Михайлівна
- Teacher: Волинець Ірина Григорівна
Освітній
компонент «Інформаційна обробка фінансово-облікових даних» належить до переліку
нормативних циклу загальної підготовки бакалавра за освітньо-професійною
програмою Облік і оподаткування та спрямований на формування у здобувачів
освіти системи компетентностей щодо використання сучасних інформаційних
технологій для обробки фінансово-облікових даних.
Рекомендовано науково-методичною радою університету до використання в освітньому процесі. Протокол № 7 від 16.03.2023 р.
- Teacher: Тоцька Олеся Леонтіївна