Кафедра Менеджменту

Вивчення вибіркового освітнього компонента «Психологія управління» може бути корисним для усвідомлення психологічних аспектів прийняття управлінських рішень у різних виробничих та невиробничих сферах, ефективного керування колективом, здійснення добору співробітників відповідно до їх психологічних особливостей, створення комфортного робочого середовища, запобігання конфліктним ситуаціям, аналізу структури і факторів полімотивації особистості; дасть можливість опанувати знаннями основних груп маніпулятивних технологій, уміннями використовувати професіограми і психограми при доборі кадрів, проводити діагностику психологічного клімату колективу, рефлексувати переваги і недоліки різних стилів управління тощо. 

Освітній компонент «Мотивація персоналу» належить до нормативних, спрямований на формування фахових компетентностей здобувачів щодо системи мотивації персоналу, а також універсальних принципів та управлінського інструментарію. Особлива увага приділяється вибору форм та методів мотивування персоналу з метою підвищення продуктивності праці працівників, а також формування практичних навичок майбутніх фахівців.

Освітній компонент «Інформаційно-комунікаційні технології в галузі знань» належить до циклу загальної підготовки, спрямований на формування у здобувачів освіти системи компетентностей щодо використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій для оброблення даних у галузі знань.

Освітній компонент «Самоменеджмент» спрямований на оволодіння здобувачами теоретичними знаннями та практичними навичками з питань особистісного розвитку менеджера; набуття індивідуальних особливостей та поведінкових навичок, які необхідні майбутньому керівнику; розвиток вмінь організовувати особисту працю.

Рекомендовано науково-методичною радою університету до використання у освітньому процесі.

Протокол № 2  від 25.10.2023 р.

Освітній компонент «Фінансування розвитку людського капіталу» належить до переліку вибіркових блоку 1 «Фінанси та діагностика фінансової діяльності підприємств» підготовки бакалавра за освітньо-професійною програмою Фінанси і кредит і спрямований на формування у здобувачів освіти системи компетентностей щодо фінансування розвитку людського капіталу.

Рекомендовано науково-методичною радою університету до використання в навчальному процесі. Протокол № 2 від 25.10.2023 р.

ОК «Бренд-менеджмент» належить до вибіркових ОК, спрямований на формування фахових компетенцій у сфері управління брендами шляхом розвитку в здобувачів освіти креативних здібностей, використання досягнень науки, найкращого практичного досвіду, а також участі в реальних практичних дослідженнях і застосовуванні прогресивних методів та прийомів брендингу.

Рекомендовано науково-методичною радою університету до використання в освітньому процесі. Протокол №2 від 25.10.2023 р.

Освітній компонент «Інформаційна обробка фінансово-облікових даних» належить до переліку нормативних циклу загальної підготовки бакалавра за освітньо-професійною програмою Облік і оподаткування та спрямований на формування у здобувачів освіти системи компетентностей щодо використання сучасних інформаційних технологій для обробки фінансово-облікових даних.

Рекомендовано науково-методичною радою університету до використання в навчальному процесі. Протокол № 7 від 16.03.2023 р.